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劳动协议自2011年2月至2017年12月31日，延续七年每一年签署一次。到2018年1月，被奉告协议到期，未续签，被解雇。能够要求抵偿吗？怎样弥补？
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
劳动协议自2011年2月至2017年12月31日，延续七年每一年签署一次。到2018年1月，被奉告协议到期，未续签，被解雇。能够要求抵偿吗？怎样弥补？
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