劳动协议于2017年7月31日到期,HR 8.2告诉不续签协议,情愿抵偿一个月工资。工作时期无淘汰景象,合乎企业任命规范。这类情况应该请求多少抵偿?

2021-01-01 05:36发布

劳动协议于2017年7月31日到期,HR 8.2告诉不续签协议,情愿抵偿一个月工资。工作时期无淘汰景象,合乎企业任命规范。这类情况应该请求多少抵偿?

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