2013年11月1日上班。协议期限为一年。协议到期后,我又签了一年,截至到2015年10月31日。而后就没签协议,不断工作到目前。目前有限公司想搬迁工场。请问我能够要求什么抵偿?不签劳动协议能够要求双倍工

2021-01-01 07:58发布

2013年11月1日上班。协议期限为一年。协议到期后,我又签了一年,截至到2015年10月31日。而后就没签协议,不断工作到目前。目前有限公司想搬迁工场。请问我能够要求什么抵偿?不签劳动协议能够要求双...

2013年11月1日上班。协议期限为一年。协议到期后,我又签了一年,截至到2015年10月31日。而后就没签协议,不断工作到目前。目前有限公司想搬迁工场。请问我能够要求什么抵偿?不签劳动协议能够要求双倍工

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