我1996年在企业工作,2002年工伤事故事故,17年企业停产终止协议。当时工伤事故事故认定为十级,但不断没有抵偿。请问律师是依照当时工伤事故事故保险试行方法抵偿仍是依照劳动保险规则抵偿?职工工资是按受伤时的工资仍是按解除了合

2021-01-01 12:54发布

我1996年在企业工作,2002年工伤事故事故,17年企业停产终止协议。当时工伤事故事故认定为十级,但不断没有抵偿。请问律师是依照当时工伤事故事故保险试行方法抵偿仍是依照劳动保险规则抵偿?职工工资是按...

我1996年在企业工作,2002年工伤事故事故,17年企业停产终止协议。当时工伤事故事故认定为十级,但不断没有抵偿。请问律师是依照当时工伤事故事故保险试行方法抵偿仍是依照劳动保险规则抵偿?职工工资是按受伤时的工资仍是按解除了合

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