您好,我是民营公司的职员,咱们签的协议是十四小时的工作制,咱们每一星期六上一天班,企业把加班工资放在根本工资之内,国家法定假日有义务值班,不能说工资的300%,企业犯法吗?

2021-01-01 14:26发布

您好,我是民营公司的职员,咱们签的协议是十四小时的工作制,咱们每一星期六上一天班,有限公司把加班工资放在根本工资之内,国家法定假日有义务值班,不能说工资的300%,有限公司犯法吗?

您好,我是民营公司的职员,咱们签的协议是十四小时的工作制,咱们每一星期六上一天班,有限公司把加班工资放在根本工资之内,国家法定假日有义务值班,不能说工资的300%,有限公司犯法吗?

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