{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','https://www.baishengweiquan.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 我好牛 的问题《您好，在劳动协议书期限内，公司变更薪资派发時间与额度，与公司谈了十几天没达成共鸣，如今有限公司将我做为营销经理的一切治理权限有关的治理办法或许开发设计系统软件都给关落或删除了了，那样算公司单方违背劳能源担保》','https://www.baishengweiquan.com/q-49850.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
您好，在劳动协议书期限内，公司变更薪资派发時间与额度，与公司谈了十几天没达成共鸣，如今公司将我做为营销经理的一切治理权限有关的治理办法或许开发设计系统软件都给关落或删除了了，那样算公司单方违背劳能源担...
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
您好，在劳动协议书期限内，公司变更薪资派发時间与额度，与公司谈了十几天没达成共鸣，如今公司将我做为营销经理的一切治理权限有关的治理办法或许开发设计系统软件都给关落或删除了了，那样算公司单方违背劳能源担...
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0，被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ，其它回答的答主，将优先在首页上进行展示，提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见，平台律师已提供法律咨询服务，赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务，不提供退款服务。
一周热门 更多>