您好,用人有限公司要求大家新职员入职2年内不能孕期,还使咱们签了责任书,如今又使咱们签三年的劳动协议书,他说如果提早辞职没做满一年必需赔付一万元rmb,这种协议书有法律效应吗?签了能否就不成以辞职?

2021-01-02 01:17发布

您好,用人企业要求大家新职员入职2年内不能孕期,还使咱们签了责任书,如今又使咱们签三年的劳动协议书,他说如果提早辞职没做满一年必需赔付一万元rmb,这种协议书有法律效应吗?签了能否就不成以辞职?

您好,用人企业要求大家新职员入职2年内不能孕期,还使咱们签了责任书,如今又使咱们签三年的劳动协议书,他说如果提早辞职没做满一年必需赔付一万元rmb,这种协议书有法律效应吗?签了能否就不成以辞职?

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