现实上,我在企业工作了六天,而后就辞职了。此前,我也签了聘任协议,但企业以为我这六天没怎样工作,作为拒发工资的借口。这样犯法吗?

2021-01-02 13:49发布

现实上,我在有限公司工作了六天,而后就辞职了。此前,我也签了聘任协议,但企业以为我这六天没怎样工作,作为拒发工资的借口。这样犯法吗?

现实上,我在有限公司工作了六天,而后就辞职了。此前,我也签了聘任协议,但企业以为我这六天没怎样工作,作为拒发工资的借口。这样犯法吗?

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

暂时还没有回答,开始

一周热门 更多>

法律咨询