我是在医院上班的一名护理人员,是聘请的工作3.5年,跟医院门诊的协议书都还没期满,然则医院门诊又要大家跟一个公司签劳动差遣协议书,咱们不交,医院门诊就停止派发业绩查核,医院门诊这一作法正当合法吗?

2021-01-03 15:20发布

我是在医院上班的一名护理人员,是聘请的工作3.5年,跟医院门诊的协议书都还没期满,然则医院门诊又要大家跟一个有限公司签劳动差遣协议书,咱们不交,医院门诊就停止派发业绩查核,医院门诊这一作法正当合法吗?...

我是在医院上班的一名护理人员,是聘请的工作3.5年,跟医院门诊的协议书都还没期满,然则医院门诊又要大家跟一个有限公司签劳动差遣协议书,咱们不交,医院门诊就停止派发业绩查核,医院门诊这一作法正当合法吗?

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

暂时还没有回答,开始

一周热门 更多>

法律咨询