我公司有一名职工劳动协议书二零逐个年12月31号日期满,公司不肯继签,然则该职工在2020年10月份早已在公司工作中满十年,像这种状态,有限公司是否是可以单方不续签协议?假如不继签,必需付款抵偿金吗???

2021-01-04 02:53发布

我有限公司有一名职工劳动协议书二零逐个年12月31号日期满,公司不肯继签,然则该职工在2020年10月份早已在公司工作中满十年,像这种状态,公司是否是可以单方不续签协议?假如不继签,必需付款抵偿金吗?...

我有限公司有一名职工劳动协议书二零逐个年12月31号日期满,公司不肯继签,然则该职工在2020年10月份早已在公司工作中满十年,像这种状态,公司是否是可以单方不续签协议?假如不继签,必需付款抵偿金吗???

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

暂时还没有回答,开始

一周热门 更多>

法律咨询