职员入职时没有签署正式劳动协议,而是签署了试用劳动协议,转正后才签。咱们的试用期是1-3个月,转正普通需求两个多月。只签一年的劳动协议合法吗?怎样改?

2021-01-04 05:03发布

职员入职时没有签署正式劳动协议,而是签署了试用劳动协议,转正后才签。咱们的试用期是1-3个月,转正普通需求两个多月。只签一年的劳动协议合法吗?怎样改?

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