我在企业工作快一年了,有限公司没有与我签署劳动协议,也没有交纳有关保险。目前有限公司以我违背企业制度为由要解雇我。近一年双倍工资能够请求劳动仲裁要求抵偿吗?违背有限公司规则能够取得抵偿吗?

2021-01-05 05:05发布

我在有限公司工作快一年了,企业没有与我签署劳动协议,也没有交纳有关保险。目前企业以我违背企业制度为由要解雇我。近一年双倍工资能够请求劳动仲裁要求抵偿吗?违背企业规则能够取得抵偿吗?

我在有限公司工作快一年了,企业没有与我签署劳动协议,也没有交纳有关保险。目前企业以我违背企业制度为由要解雇我。近一年双倍工资能够请求劳动仲裁要求抵偿吗?违背企业规则能够取得抵偿吗?

分赏规则:

1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。

2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。

3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。

暂时还没有回答,开始

一周热门 更多>

法律咨询