律师你好:我是2010年6月进入企业的,2012年12月签署了劳动协议。任期为三年,将于2015年12月到期。2016年3月25日,企业书面告诉我解除了劳动协议。假如我要求持续工作,我应该怎样做?假如我不想持续工作,弥补应该如何计算呢?谢谢
2021-05-01 16:06发布
loyol
律师你好:我是2010年6月进入企业的,2012年12月签署了劳动协议。任期为三年,将于2015年12月到期。2016年3月25日,企业书面告诉我解除了劳动协议。假如我要求持续工作,我应该怎样做?假如... 显示全部
分赏规则:
1、此问题悬赏金额:0,被采纳答案的答主将获得悬赏金额的50% ,其它回答的答主,将优先在首页上进行展示,提高知名度获得案源。
2、提问者未及时采纳意见,平台律师已提供法律咨询服务,赏金全部归平台所有。
3、法律服务为定制服务,不提供退款服务。
最多设置5个标签!
一周热门 更多>