竹林听雨提出了问题
2021-09-05 10:56
在中华人民共和国他人持械冲过我大门口，还未关于我招致侵害，然而此发展趋向（疑是威协）我展开回击是否是归属于合理防守
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在中华人民共和国别人持械冲过我大门口，还未关于我招致侵害，然而此发展趋向（疑是威协）我展开回击是否是归属于合理防守
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小孩2岁，女性说没有养育，目前没有固定的寓居地，她有两个哥哥，一个母亲，刚做完脚手术就动弹不得，男性母亲有心脏病、高血压、糖尿病，目前身材状态需求住院，看不到小孩，爸爸得过脑梗塞，姐姐病死有债务，侄女未成年男性需求养育
竹林听雨提出了问题 2021-09-03 20:41
小孩2岁，女性说没有养育，目前没有固定的寓居地，她有两个哥哥，一个母亲，刚做完脚手术就动弹不得，男性母亲有心脏病、高血压、糖尿病，目前身材状态需求住院，看不到小孩，爸爸得过脑梗塞，姐姐病死有债务，侄女未成年男性需求养育
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职员2009年在企业工作，一年后退休。找不到当时签的合同，目前由于工作缘由向企业给个当时的合同，企业找不到当时的合同，能够从新署名吗？有什么危险？
竹林听雨提出了问题 2021-09-03 19:53
职员2009年在企业工作，一年后退休。找不到当时签的协议，目前由于工作缘由向有限公司给个当时的协议，企业找不到当时的协议，能够从新署名吗？有什么危险？
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您好，我想问问，我与企业签署的是海外雇佣合同，有限公司总部是XX，2018年9月合同到期归国，企业三个月五天的工资没有结算。后果，到2019年为止发工资的时候，企业没有扣除了我的工资，由于找工作的各类理由想扣除了我的工资，说是由于我的工作渎职了。在这类情况下，我应该怎么维护所属于自己的权还工资？
竹林听雨提出了问题 2021-09-03 19:50
您好，我想问问，我与企业签署的是海外雇用协议，企业总部是XX，2018年9月协议到期归国，企业三个月五天的工资没有结算。后果，到2019年为止发工资的时候，有限公司没有扣除了我的工资，由于找工作的各类理由想扣除了我的工资，说是由于我的工作渎职了。在这类情况下，我应该怎么维护所属于自己的权还工资？
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