您好,我是民营公司的职员,咱们签的协议是十四小时的工作制,咱们每一星期六上一天班,有限公司把加班工资放在根本工资之内,国家法定假日有义务值班,不能说工资的300%,有限公司犯法吗?

您好,我是民营公司的职员,咱们签的协议是十四小时的工作制,咱们每一星期六上一天班,有限公司把加班工资放在根本工资之内,国家法定假日有义务值班,不能说工资的300%,有限公司犯法吗?
离异前期购买收益性保险产物,能否属于合伙财富调配,购买资金为婚姻生活时期双方收入存款,保险收益人只管当事者。
离异能够不宰割财富,裁决子女抚养权吗?我只想单方面解除了婚姻。
我骑摩托汽车刚从进到人行横道的街口慢速度驶进,被一切正常行汽车的电瓶汽车碰伤,那时候一切正常行汽车的电动汽车汽车速很高,赶不及刹汽车踏板,谁该当担主责,一切正常行汽车的电动汽车汽车主该不应赔付我的医疗费用?
劳动协议中没有说实话,辞职五天,不经上级批示能够离任。假如你那时分开,你能够不发工资去劳动局。
您好,再结婚了后,财富本来商定给未成年子女,然而是过户,怎样解决!是夫妻财富,仍是小孩财富!
成结婚前买的屋子上写的男性的姓名成结婚后加上女性的姓名,离异的话女性对屋子有合法合法所有权吗?
由于协议到期了,所以不想与有限公司持续签字。
大家离异后房屋汽车也有货运物流全是用的盆友的户籍怎样分财富
现实上只管成婚关系的配偶分手,如何处理未满3岁小孩的抚养文图。
您好,我在一家子私营企业工作,不断要求买养老保险,然而企业四个月不买了,再也不给我签协议,说我不是企业内部职员,在有限公司快四年了。想问问律师企业能否恪守劳动法?
律师您好,我想问问,成婚四年后,由于丈夫对女方的家暴招致离异,男方把女方赶出去,女方没有得到职何弥补,连小孩都给了男方。女方家一气之下把男方家砸了。该男子的统计数字约为2.5万。咱们的女人应该承当怎
您好,咱们成婚两年多了,由于各类百般的理由!什么?夫妻情感决裂,双方许可离异,一个女儿不到两岁,想关注女儿的监护权。
你好,我想问问因为空气净化大家以前办的取保侯审如今人民法院早已开庭审理了然则都还没裁决結果人又被逮捕了,在沒有裁决以前另有没有判判缓的很有可能了
假如,刚上班,老板就想压一个月工资,辞职了还不让你走,拖着他的上下,最后逼着职员本人走,还没拿到一个月的工资押金,合法吗?哪里提提起诉讼讼他,然而他有钱有势,没人管他被提提起诉讼讼。