事件是这样的。在一家子有限公司工作8年多,签了三份劳动协议成为无固定期限协议。目前企业领导曾经跟我说,要在淘汰制完结的时候淘汰我。让我辞职走人。不本人去能出多少钱?

事件是这样的。在一家子有限公司工作8年多,签了三份劳动协议成为无固定期限协议。目前企业领导曾经跟我说,要在淘汰制完结的时候淘汰我。让我辞职走人。不本人去能出多少钱?
我还在公司工作中了一个月零四天,如今公司找缘由辞退我,今日口头上传递解雇,因为沒有签订劳动协议书,我想问问我能够取得赔付嘛
我在企业工作不到一个月就出现了了工伤事故事故事变,试用期的抵偿与正式职员有什么区别吗
您好律师,咱们目前两个小孩,女儿三岁,儿子五个月,离异后儿子本人带,法律上他必需给我抚养费吗?
延续签署2次固定协议3年到期后,第3次要求企业签署无固定期协议,企业说再也不持续应该如何要求抵偿。
我爸爸症状突发性身亡没留遗书,户下有一处房地产与一辆汽车。我爷爷死前有一套房地产,现由后姥姥定居。我,我弟与后妈三人都是有遗产承继。现我与弟想舍弃全都产业,但也不愿担负欠债,想资询下如何偏心?
在原有限公司工作五年,12月16日被解雇。我当时没领失业金。17年8月还可以在原企业请求失业救援金吗?
路线交通事故~驾驶员同责~汽车险企业赔付不科学
我与前妻有个女儿,离异后判给她的。我今年14岁,每个月生存费定时交。她也有才能在上班的时候养活本人。目前她想提提起诉讼讼扭转监护权。离异后,我再婚,生了一个儿子。有可能吗?
企业工作四年不签劳动协议犯法吗?职员如何请求所属于自己的合法权益?
刑事辩护律师你好,目前我离了婚一个多月了,那时候不睬智净身出户,房孑归小孩全都,小孩十四岁他如今特想跟我在一同,我能够向男性要回小孩的小孩抚养权与屋子居留权吗
我还在路局工作中是劳动差遣的零工,签了三年协议书,后因孕期请生养假,目前生养假期满,但我不肯意干了,然而三年协议书还不上,我又不肯去离任,有各类缘由走不开,途程也很远。那样的话会有哪些危害?
爸爸生前经商,与母亲情感不合,离异,有三个汉子,爸爸忽然因重病逝世,没有立遗体不清楚他有多少财富,怕全都被三个汉子拿走,我该怎样办呢?
一方离异了另外一方反对,子女抚养费与产业赔付难题
请问问公司解雇一批职工没付欠付薪水与赔付,他可以将公司固资抵给在职人员做为薪水吗,