八级工伤事故事故事变协议到期后有限公司能够不续签协议吗

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我与老婆由于小孩的问题提出离异,我老婆没有工作,他提出离异,小孩三岁了,我与老婆成结婚后老婆没有工作,家庭压力,我把小孩放在故舍,父母带来,我老婆反对,提出离异,我想问小孩的监护权归谁
离异后两个小孩都与女方在一同,男方每个月工资四五千。他能要求多少维护费?由于目前小孩开支挺大的,女方带两个小孩上班不方便。
你好!我想问问,有限公司沒有按协议书上的薪水付加班工资,可以明确提出抵偿吗!口头协定规范工资22天八小时制3500!协议书上是2400,加班工资按2100算的!我的加班工资该当按哪些算啊!
您好,我与老公没有情感,然而有两个小孩。我提出了离异,然而没有抚养小孩的前提。成婚五年了,不断在家里面里面带小孩。我没上班的时候,他每个月给我一千生存费养两个小孩。我能够把所有的小孩都给他,而不是把他们抚养成人
我与公交汽车出现了了碰撞,然而公交汽车反对交警的责任划分。在从新划分时期,巴士酿成的间接损失能否需求咱们担任?
女性要求离异,小孩不到3岁,要求养育小孩,男性要求诉讼,小孩不断与母亲一同长大的话,判断小孩是谁的几率很高。
我是个女生,今年30岁,刚成婚几个月。我在目前的有限公司工作了7年03个月,签了没有固定期限的协议。企业目前运营不好,想节约成本,所以想与我磋商解除了劳动协议的事件。除了了支付n加1的抵偿金之外。我能够要求公
补充下,她们成婚的时候,爸爸16岁,母亲17岁,目前关系不想离异,现实上是成婚,仍是单方面买屋子,仍是先付款,屋子是共有财富?
我是公司的职员,三年签一次协议,曾经签了两次六年了。企业忽然变更了劳务差遣。我应该署名吗?法律上有什么阐明吗?期待您的答复!什么?什么?谢谢你!
你好,诉讼离异普通多长时间能通告到另外一方到人民法院,男的罗庄的,女的滁州的,在罗庄结的婚
2010年5月和企业签署了聘任协议,2019年3月将裁人。假如反对解雇,能够持续在企业工作,然而企业2020年要倒闭,依照劳动法我每一年会失去一个月的工资。假如持续工作,能够支付抵偿金吗?
因协议到期,公司明确提出和我不会继签劳动协议书,中止劳务关系,那样写行吗,关键是抵偿金
爸爸逝世了,而后家里有姐姐妈妈,爷爷奶奶也逝世了。我是儿子,爸爸没有留下遗嘱。遗产呢?
爸爸外面有私生子,名义上有房屋子地产,母亲要求离异,能够申请爸爸分开家吗?把房地产交给我的名义。必需提提起诉讼讼离异,能够个人磋商处理吗?